Деривативная торговая площадка Bitget представила фонд `Bitget EmpowerX Fund`, призванный стимулировать развитие экосистемы платформы.

Как сообщается в пресс-релизе, поступившем в редакцию CryptoPotato, основное внимание будет уделено поиску возможностей для инвестирования в региональные биржи, компании, занимающиеся анализом данных, медиаорганизации и другие организации, способствующие росту экосистемы.

  • Фонд EmpowerX намерен разместить капитал в размере 100 млн. долл., который будет "стратегически и избирательно" распределен с целью максимизации долгосрочного влияния компании на пространство цифровых активов и их экосистему.
  • В стратегическом плане Bitget стремится расширить сферу своей деятельности и создать комплексную торговую экосистему, включающую в себя трейдинг, инвестиции, исследования, DeFi, медиа и другие функции.
  • Управляющий директор компании Bitget Грэйси Чен (Gracy Chen), отметив меняющийся ландшафт Cex под влиянием ужесточения регулирования, а также бурный рост технологий Layer 2 и DeFi, ожидает, что в ближайшие месяцы произойдет еще больше инвестиций, слияний и поглощений.
  • Далее исполнитель добавил,

"Благодаря стратегическим целевым инвестициям, способствующим долгосрочному росту, мы стремимся постоянно расширять нашу экосистему услуг, чтобы лучше удовлетворять меняющиеся потребности пользователей. Мы также хотим расширить возможности других представителей нашей отрасли, ведь прилив поднимает все лодки".

  • В прошлом месяце компания Bitget объявила о годичном сотрудничестве с популярным американским актером и комиком Адамом Девайном в рамках кампании #SetForChange.
  • Базирующаяся на Сейшельских островах биржа криптовалютных деривативов заявила, что этот шаг направлен на развитие криптообразования и содействие более широкому распространению криптовалют с помощью "увлекательного и легкомысленного подхода", привлекающего аудиторию GenZ.
  • В июле компания Bitget также объявила о планах по расширению своего присутствия на Ближнем Востоке путем создания региональной штаб-квартиры и привлечения новых сотрудников в течение ближайших двух лет.

Источник