Фонд NEAR объявил о планах сократить свою команду примерно на 40% в рамках инициативы по реструктуризации, что затронет 35 сотрудников.

В 2023 году протоколу NEAR удалось разместить три из десяти лучших приложений Web3, достичь рекордного числа пользователей в день и привлечь больше партнёрских отношений с сообществом Ethereum.

Усилия по реструктуризации Фонда АРАССВА

Фонд NEAR опубликовал в блоге обновленную информацию о том, что его увольнение в основном затронет сообщество, команды по развитию бизнеса и маркетингу. Примечательно, что команда инженеров не будет увольнять сотрудников.

Сокращение последовало за обзором, который показал, что фонд был неэффективен, временами двигался слишком медленно и делал слишком много дел одновременно. Таким образом, протокол решил сузить свою направленность и сконцентрироваться на деятельности с более высоким воздействием.

Кроме того, команда ожидает дальнейшего сокращения по мере децентрализации экосистемы и появления большего количества узлов для повышения активности в сети и экосистеме Фонда NEAR.

Согласно объявлению, уходящей команде будет оказана помощь в поиске новых возможностей в индустрии Web3, экосистеме NEAR и других.

В протоколе упоминается, что теперь он будет работать с большей эффективностью, скоростью и целенаправленностью, работая над развитием абстракции цепочки, массовым внедрением открытой сети и искусственным интеллектом, принадлежащим пользователям.

Фонд АРАССВА также подчеркнул, что его казна надежна и сильна. Текущие фонды составляют 285 миллионов долларов в виде бумажных денег, 305 миллионов NEAR на сумму более 1 миллиарда долларов и 70 миллионов долларов в виде кредитов и инвестиций.

Увольнения, связанные с криптовалютой, стали безудержными

Увольнения в Фонде NEAR не являются единичным случаем, поскольку другие фирмы, связанные с криптовалютой, проводят реструктуризацию.

Сообщается, что Blackrock сократит свою команду на 3%, примерно до 600 сотрудников. Аналогичным образом, увольнения не связаны с вопросами капитала, а основаны на результатах работы персонала, что является обычным явлением в компании. Этот шаг последовал после значительного восстановления рынка компании: в 2023 году она выросла на 6% по сравнению с падением на 21% в 2022 году.

В 2023 году компании криптоиндустрии пережили масштабные увольнения, затронувшие более 13 400 сотрудников по всему миру, охватывающих 108 компаний.

OpenSea сократила свой персонал на 50% в ноябре 2023 года, сославшись на большие изменения, направленные на разработку OpenSea 2.0. Ava Labs также сократила свой штат на 12% в том же месяце, чтобы перераспределить ресурсы и удвоить темпы роста. Polkadot Technologies сократила свой штат на 30%, до 100 сотрудников из отделов развития бизнеса и маркетинга, чтобы сосредоточиться на своих технологиях.

Помимо этих криптофирм, почти все крупные криптовалютные биржи, такие как Coinbase и Binance, сократили в этом году свою рабочую силу.

Источник