Онлайн-платформа LinkedIn, ориентированная на трудоустройство, сообщила, что спрос на сотрудников с опытом работы в криптографии или блокчейне растет во многих компаниях.
Согласно отчету редактора LinkedIn Девина Банерджи от 27 октября, данные команды платформы Economic Graph показывают, что количество объявлений о вакансиях в Соединенных Штатах, включающих такие термины, как «блокчейн» или «крипто», выросло на 615% по сравнению с августом 2020 года. Данные показывают, что, хотя многие рабочие места в компаниях, уже ориентированных на криптовалюту и блокчейн, внесли свой вклад в этот рост, традиционное финансовое учреждение JPMorgan было среди лучших работодателей для ролей в пространстве цифровых активов.
Команда LinkedIn добавила, что компании, оказывающие финансовые услуги, должны были нанять более чем в три раза больше сотрудников с опытом работы с цифровыми активами, чем в 2015 году. Объявления о вакансиях JPMorgan по состоянию на июль включали должности, сфокусированные на его глобальных усилиях по разработке блокчейнов, программное обеспечение, ориентированное на блокчейн. разработчики, инженеры, маркетологи и аудиторы. Компания разместила более 30 вакансий в США за одну неделю.
«Возможности цифровых активов огромны, - сказал Роман Регельман из Bank of New York Mellon. «Теперь мы можем привлекать таланты совсем другим способом».
Другие крупные компании, не связанные напрямую с криптовалютой или финансами, также разместили вакансии, связанные с криптопространством. В феврале крупный интернет-магазин Amazon заявил, что ищет менеджера по разработке программного обеспечения в Мексике для помощи в запуске «нового платежного продукта». В мае Apple заявила, что предпочитает на должность менеджера по развитию бизнеса человека, имеющего опыт работы с «альтернативными поставщиками платежей», включая криптовалюту.
Источник
