Перед лицом экономических проблем в США Meta, Beacoth, социальной сети, объявили о сокращении работы, чтобы оставаться конкурентоспособными и продолжать инвестировать в Metaverse. 14 марта генеральный директор и основатель Meta Марк Цукерберг сообщил, что компания уволит 10 000 сотрудников на повышение эффективности в 2023 году.

Цукерберг заявил, что основные цели Meta - улучшить его технологическое мастерство и улучшить финансовые показатели на фоне жесткого экономического климата в стране. Эти действия соответствуют долгосрочному видению компании.

Он также объяснил, что компания должна поддержать производительность и инструменты разработчиков для достижения своих целей. Он также должен устранить ненужные процессы и несущественные роли, оптимизируя свои операции.

«В ближайшие месяцы наши организационные лидеры представит планы реструктуризации, направленные на сглаживание наших организаций, отказ от проектов с более низким приоритетом и снижения уровня нашего набора. Рекрутинг команда ".

Массовые увольнения начнутся завтра

Генеральный директор Meta объявил, что последняя из более крупной волны увольнений, затрагивающих 10 000 сотрудников, начнутся завтра, а увольнения охватывают три месяца. Компания также сообщила, что отключит 5000 позиций.

«В целом, мы ожидаем уменьшить размер нашей команды примерно на 10 000 человек и закрыть около 5000 других незаполненных должностей».

В результате значительная часть команды по подбору персонала может потерять свою работу, и они будут уведомлены об их увольнении 15 марта.

Более того, компания намекнула, что дальнейшая реструктуризация и увольнения, влияющие на технологическую группу, будут раскрыты к концу апреля. Последний раунд увольнений с участием бизнес -команды произойдет в конце мая.

Цукерберг предупредил, что увольнения могут продолжаться в течение года, даже если это означает расставаться с талантливыми коллегами, которые способствовали успеху компании.

Meta's Acdent на Metaverse-это долгосрочная вещь

Чтобы повысить гибкость и эффективность, мета -планы по устранению множественных уровней управления, требуя от многих менеджеров стать отдельными участниками. Согласно Цукербергу, этот подход будет способствовать более быстрому информационному потоку между работниками, поскольку менеджерам не требуется более десяти прямых подчиненных.

«Мы считаем, что управление каждым человеком необходимо, поэтому мы, как правило, не хотим, чтобы менеджеры имели более десяти прямых отчетов».

13 марта руководитель торговли и финансовых технологий Meta Platforms, Stéphane Kasriel, объявил о решении компании отказаться от поддержки невоспаленных проектов Token (NFT) для определения приоритетов других инициатив, которые поддерживают создателей контента.

Касриэль подчеркнул, что Meta будет продолжать поддерживать создателей контента, которые используют платформы социальных сетей компании, такие как Instagram и Facebook, чтобы продемонстрировать свои коллекции NFT. Тем не менее, компания закрывает убыточные проекты после ошеломляющей потери реалити -лаборатории в размере 13,7 млрд долларов, ответственных за ключевые мета -проекты.

Тем не менее, Meta ясно дала понять, что плохое окончание его NFT Business не означает, что он меняет курс. ИИ в настоящее время является непосредственным направлением для компании, в то время как разработки метаверса остаются долгосрочным, более сложным видением.

Объявление Meta's увольнения отражает суровую экономическую реальность, с которой сталкиваются многие компании сегодня. Стратегическое решение Компании по определению приоритетов в области метаверса соответствует его долгосрочному видению и может окупить в будущем.

Источник