Новый отчет, в котором собраны самые последние данные о рынке труда в сфере криптовалют и блокчейнов, показал, что более высокий уровень институционального внедрения стимулировал еще больший спрос на экспертные знания в этом секторе.

Согласно веб-сайту по трудоустройству Indeed, цитируемому сегодня в Korea IT Times, по состоянию на середину июля 2021 года общая доля объявлений о вакансиях в криптографии и блокчейне на платформе выросла на 118% по сравнению с началом сентября 2020 года.

Этот уверенный рост также привел к смене востребованных ролей: доля управленческих должностей в криптографии и блокчейне увеличилась на 29,87% в годовом исчислении по состоянию на 16 июля. Счета кадровых ресурсов выросли на 200% за то же время. frame, в то время как количество вакансий по разработке программного обеспечения упало до 29,7% всех сообщений о криптографии и блокчейне по сравнению с 34,8% в предыдущем году. Сообщается, что все данные о распределении ролей были взяты из симулятора криптовалютной торговли Crypto Parrot.

Как отмечает Korea IT Times, должности, связанные с блокчейном, имеют тенденцию к более высокому диапазону заработной платы, чем другие должности, связанные с технологиями, поскольку они требуют глубоких знаний в области криптографии в сочетании с опытом в области экономики бухгалтерского учета и объектно-ориентированного программирования, среди других областей. В то время как криптовалюта и блокчейн - даже DeFi - постепенно набирают популярность в образовательных учреждениях, в отчете утверждается, что многие разработчики в этом секторе остаются в значительной степени самодеятельными, предполагая, что университеты и программы отстают.

В отчете также утверждается, что использование удаленной работы во время пандемии может оказаться хорошим подспорьем для отрасли, которая ценит децентрализацию, поощряя основных разработчиков и исследователей к взаимодействию с несколькими партнерами и работодателями в различных проектах.

Хотя в отчете не приводятся данные о доле работодателей в государственном и частном секторе, ищущих таланты в сфере криптовалют, в этом году все, от израильской разведки Моссад до Банка Англии, рекламировали связанные должности.

В частном секторе криптовалютное подразделение компании по управлению активами Fidelity Investments, как сообщается, планировало увеличить штат сотрудников на 70%, JPMorgan начал принимать приложения для разработчиков программного обеспечения, ориентированного на блокчейн, а Amazon ищет кого-то, кто возглавит его цифровую валюту и блокчейн. Стратегия и дорожная карта продукта на фоне неподтвержденных заявлений о том, что мега-ритейлер намерен принимать платежи в биткойнах (BTC) к 2022 году.

Источник