Polygon Labs сокращает 19% персонала, чтобы сократить бюрократию

Polygon Labs — основная команда разработчиков масштабирующей сети Ethereum Polygon (MATIC) — уволила 19% своей рабочей силы в попытке создать более «эффективную хирургическую команду».

Хотя при этом были уволены 60 сотрудников, остальным работникам было предоставлено повышение заработной платы минимум на 15%, начиная с 1 января.

Polygon Labs оптимизирует операции

В своем заявлении в четверг генеральный директор Polygon Labs Марк Буарон заявил, что сокращение численности персонала позволит членам команды легче сотрудничать и «ускорит выполнение сложных проектов».

На веб-сайте компании Polygon называется «уровнем ценности Интернета», цель которого — обеспечить равный доступ к обмену ценностями по всему миру с использованием технологии масштабирования блокчейна, такой как доказательства с нулевым разглашением. Достижение этой цели, по словам Бориона, потребует «чрезвычайной концентрации, усердия, эффективности и ловкости».

"К сожалению, быстрый рост команды на последнем бычьем рынке ослабил эти качества, и мы должны вернуться к ним", - добавил он.

История Polygon хорошо знакома в сфере криптовалют: многие лидеры отрасли объявили об увольнениях за последние два года с тех пор, как рынок криптовалют достиг пика в 2021 году.

Binance.US сократила более трети своей рабочей силы в прошлом году в целях экономии средств, а Chainaанализ сократил 150 сотрудников, поскольку ее работа в частном секторе иссякла.

Зачем сокращать сотрудников сейчас?

Как отметил Буарон, решение Polygon «выбрать правильный размер» является «нетрадиционным», учитывая, что этот шаг призван повысить производительность, а не сократить расходы. Добавил он:

«Реальность такова, что достижение нашей миссии часто требует сложных решений, и, хотя это и сложно, мы с Основателями согласны, что мы должны двигаться вперед вдумчиво, что дает нам наибольшие шансы на успех».

Пострадавшим членам команды было предложено двухмесячное выходное пособие и льготы по здоровью. Для существующих сотрудников фирма также планирует отказаться от своих моделей географических выплат и внедрить более упрощенную систему прокачки.

Polygon уже сократила 20% своей рабочей силы в начале прошлого года, что на тот момент повлияло на 100 должностей.

Компании Tradfi в последнее время также сокращают персонал: по сообщениям, Jack Dorsey's Block уволила 1000 сотрудников за последние 2 месяца, а Blackrock планирует уволить около 600 сотрудников.