Женщины были частью криптовалютового пространства с момента его генезиса, развивающихся проектов, сообществ и брендов, а также занимались многими траншеями, которые требует эта новая отрасль.

Тем не менее, они были менее вовлечены в начало бизнеса Web3. Согласно отчету о рынке карьеры Web3 Crypto Exchange Kucoin, 27% женщин -специалистов в этой области участвовали в запуске крипто -стартапа, против 41% мужчин в опросе. Для многих «культура Bro» в Web3 создает проблемы карьеры и препятствия для борьбы с большим количеством женщин в космос, показывает тот же отчет.

Разнообразие стало препятствием в других отраслях, таких как технология и финансы - два сектора, которые пересекаются в крипто. Таким образом, неудивительно, что женщины все еще плохо представлены среди разработчиков Web3 и крипто -торговцев. Однако больше фирм в этом пространстве действуют для улучшения разнообразия, стремясь к инновационному сотрудничеству и более широкому принятию.

Команда Cointelegraphs поговорила с женщинами в крипто -сообществе о своей карьере, о их путешествии в криптографию и разнообразие в отрасли. Это женщины из разных слоев общества, проектов, стран и поколений. Все они работают для аналогичной цели: поощрение других, независимо от пола, присоединиться к этой быстро развивающейся отрасли.

Познакомьтесь с Симой Хиндой Джонсон, соучредителем и главнокомандовым глазком:

У Simea была 17 -летняя карьерная карьера стратегии разработки продуктов для стартапов и крупных технологических компаний, прежде чем инцидент безопасности привел ее к криптовалютному пространству: ее кредитная карта мужей и личные данные были украдены. Опыт открыла глаза на проблемы с контролем конфиденциальности и побудил пару создать самородки в 2016 году, децентрализованный кошелек идентификации.

Чтобы построить проект, она решила по электронной почте Vitalik Baterin, соучредителя Ethereum, для рекомендаций разработчика. «Все думали, что это смешно, что он никогда не ответит, но, конечно же, через 20 минут я получил ответ с рекомендацией о том, с кем мне нужно было поговорить. Это был отличный урок, что вы можете сделать практически все, что произошло Если вы просто пойдете на это », вспоминает она.

В то время как Сима чувствует себя счастливчиком, у которой есть некоторые блестящие союзники -мужчин в пространстве Web3, она считает, что финансирование и поддержка большего количества женщин -предпринимателей необходимо для повышения усыновления криптографии:

«Если люди серьезно относятся к вступлению в Crypto 1 миллиарда пользователей, то нам нужно привлечь и сохранить различные команды, которые создают мощные продукты с утилитой, которые имеют смысл для всех нас».

Познакомьтесь с Сандрой Леон, аналитиком -исследователем в Нансене:

Сандра была представлена ​​крипто ее сестрой и быстро углубилась в «кроличье холу крипто», инвестируя в альткойны и NFT. Сандра была стажером в Amber Group, прежде чем присоединиться к Нансену, где она занимается использованием данных в цепочке для повышения прозрачности в пространстве блокчейна.

Сандра Леон: «Я думаю, что прошел мимо этого [гендерного] стереотипа». Источник изображения: Нансен
Сандра Леон: «Я думаю, что прошел мимо этого [гендерного] стереотипа». Источник изображения: Нансен

Сандра все еще наблюдает за стигмами Web2, встроенным в Web3, но видит переход от более старых гендерных предвзятостей:

«Динамика власти постепенно меняется, и я очень рад, что это так. Вы действительно не видите неравенства, по крайней мере, не в моем опыте, когда я провожу исследования, и я думаю, что исследования, как правило, являются очень нейтральной позицией для любых полов».

Познакомьтесь с Девоном Мартенсом, главным инженером блокчейна в Sweet:

Девон работала в образовательной компании, где она начала поддерживать их курсы солидности. Она перешла от поддержки к преподаванию программы в Университете Миннесоты, прежде чем присоединиться к NFT Marketplace Sweet, где она пишет умные контракты для некоторых из крупнейших имен в отрасли.

Она считает, что великие образцы для подражания могут мотивировать больше женщин на то, чтобы заниматься Web3 в качестве варианта карьеры. Девон также рассматривает зарождающуюся индустрию как возможность для женщин, стремящихся изменить мир:

"Существует такой большой потенциал, особенно для женщин -лидеров, стремящихся изменить мир, в этой относительно новой децентрализованной, блокновой среде. Люди буквально учат себя, поэтому барьер определенных полномочий еще не существует, как это происходит в некоторых других областях Технология или инженерия »."

Познакомьтесь с Даниэлой Барбоса, исполнительным директором Foundation Hyperledger:

Даниэла увлекалась биткойнами с первых дней. В 2010 году она работала над проектом, включающим портативность данных в Сан -Франциско, и многие из членов ее команды также участвовали в проектах биткойнов.

"Я помню, как дни отправились в Craigslist, чтобы найти кого-то, кто продает биткойн из их гаража в Глен-Парке SF [...] Я пошел на биткойн-встречу в SF, вероятно, 12-13 и чувствовал себя совершенно неуместным, как старшая женщина Среди кучи братьев. Честно говоря, я немного отключился с местной сценой, но недостаточно, чтобы не следить за тем, что происходит ».

В 2017 году она нашла только что запущенный проект Hyperledger, в поисках карьеры в области технологии блокчейна предприятия. Будучи крипто -ранним последователем, Даниэла выступает за то, чтобы больше женщин участвовала в крипто -пространстве для различных ролей, а не только как разработчики.

Познакомьтесь с Сэнди Картер, главный операционный директор и руководитель развития бизнеса непревзойденных доменов:

Сэнди работает в технической области с момента рождения Web2. Ее первый контакт с крипто и блокчейн произошел, выступая в качестве вице-президента в AWS. «Поскольку я исследовал потенциальные случаи использования блокчейна, я стал более очарован идеей децентрализации, понятием владения пользователем в отношении данных и цифровой собственности, а также процесса принятия решений в Web3, управляемом сообществом»,-вспоминает она.

Сэнди Картер: «Без знаний или разоблачения отрасли женщины могут потерять уверенность и интерес к созданию карьеры в этом секторе». Источник изображения: неудержимые домены
Сэнди Картер: «Без знаний или разоблачения отрасли женщины могут потерять уверенность и интерес к созданию карьеры в этом секторе». Источник изображения: неудержимые домены

Она узнала из своего опыта в технологической индустрии, что отсутствие разнообразия ограничивает инновации и творчество, что приводит к отсутствию понимания перспектив и потребностей меньшинств.

После присоединения к неудержимым доменам в 2021 году она начала инициативу под названием «Неудержимые женщины Web3», которая фокусируется на обучении и обучении следующего поколения женских крипто -лидеров.

«Без знаний или подверженности отрасли женщины могут потерять доверие и интерес к созданию карьеры в этом секторе».

Познакомьтесь с Брианой Марбери, генеральным директором Фонда «Врехед»:

Ведущий Фонд «Вмешательства» с 2020 года, Бриана взаимодействует с проектами со всего мира, от решений для стихийных бедствий до развития систем пиринговых систем. Создание инструментов, которые приносят пользу другим, - это то, что мотивирует ее в пространстве Web3.

Бриана Марбери: «В крипто -пространстве должно быть много намерений, чтобы перенести старые тропы в новые и инклюзивные повествования». Источник изображения: фонд вмешательства
Бриана Марбери: «В крипто -пространстве должно быть много намерений, чтобы перенести старые тропы в новые и инклюзивные повествования». Источник изображения: фонд вмешательства

Бриана считает, что крипто-фирмы должны учитывать множественные точки зрения при разработке своих стратегий, и что организации, в которых отсутствует рабочая сила с гендерной сбалансировкой, пропускают синергию и инновационное сотрудничество.

«Люди, особенно женщины, часто могут самостоятельно отказаться от того, чтобы преследовать потенциально прибыльные, полезные и целенаправленные карьерные пути в крипто -технологии или технологии более широко - потому что они считают, что« это не для людей, таких как они ». Интенсивность является ключевым здесь».

Познакомьтесь с Алисией Као, управляющим директором и руководителем развития стратегического партнера в Kucoin:

С опытом в области социологии Алисия, впервые взаимодействующего с крипто -миром, произошло в 2018 году после посещения крипто -конференции. Присоединившись к Кукоину в 2019 году, она нашла лидеров -мужчин, которые использовали свои сильные стороны и позволили своей страсти процветать.

Хотя она считает крипто-индустрию «несомненно, доминирующей за мужчиной», Алисия также считает, что эта реальность медленно меняется:

«Когда строители чувствуют себя ценными и включенными в состав команды, работающей для достижения общей цели, они с большей вероятностью рискуют и придумывают инновационные идеи. Это не только приносит пользу сами строителям, но и помогает укрепить общественное доверие в будущем, мы Строительство с крипто и веб -3. "

Источник