Тема Международного женского дня в этом году — #BreakTheBias, поэтому Cointelegraph поговорил с 10 лидерами индустрии блокчейнов об их опыте женщин в Web3 и собрал их советы. От обсуждения барьеров для входа до невзаимозаменяемых токенов и моделей для подражания, следующие комментарии принадлежат женщинам из США, Латинской Америки, Европы и Азии.

На вопрос, с какими текущими барьерами для входа, с которыми могут столкнуться женщины при выборе карьеры в криптовалюте, доктор Чагла Гул Сенкардес, соучредитель Стамбульской ассоциации женщин-блокчейнов и лектор Стамбульского университета Билги, категорически ответила «предвзятость».

Говоря с более академической точки зрения, Сенкардес видит гендерные предубеждения и культурно сконструированные идеологии в контексте криптофеминизма, концепции необходимости выбирать между соблюдением привычных ожиданий в отношении женщин и поиском новых путей в криптографии, не делая ни того, ни другого.

«Мужское построение технического языка и символизма доводит инклюзивность до точки, далекой от компетентности и навыков. С этой точки зрения было бы правильно обсудить дебаты о криптофеминизме против культуры, в которой доминируют мужчины».

Джеки Роуз, руководитель отдела институционального развития бизнеса в Blockchain.com, поделилась аналогичным мнением о сбивающих с толку «жаргоне» или модных словах, таких как «мемная монета» или «Web3», которые звучат довольно загадочно и могут отвлечь кого-то от дальнейшего расследования. Родом из традиционного финансового опыта, Роуз сочла криптовалюту более «приветливой средой», где ее коллеги-женщины стали «бесценным ресурсом».

«В США, где у большинства людей есть доступ к традиционным банковским услугам, криптовалюты часто рассматриваются как больше похожие на азартные игры, чем на инвестиции. является новым и запутанным, и то, как его изображают в СМИ, крайне негативно».

Более распространенным ответом на возможные препятствия среди опрошенных женщин было отсутствие финансового и технического образования, специальных навыков или иногда необходимого многолетнего опыта. Даниэла Энао Морено, главный операционный директор Defy Trends, стартапа из Майами, возглавляемого женщинами, отметила, что существует даже отсутствие доступа к объявлениям о вакансиях, потому что о многих вакансиях в криптовалюте, как правило, сообщается через Telegram или из уст в уста, а не из уст в уста. публикуются на популярных сайтах по трудоустройству и сайтах по трудоустройству.

Аврора Гальвес, соучредитель Leonod, французского агентства по развитию, специализирующегося на криптографии и распределенных технологиях, подняла еще один вопрос: представительство.

«Женщины, когда они присутствуют, служат скорее витриной, чтобы успокоить инвесторов и повысить индекс доверия к проекту. В этой среде сложнее законно заявить о себе как о эксперте».

Гальвес признал, что женщины все чаще присутствуют на мероприятиях и участвуют в большем количестве проектов, но и мужчины, и женщины «должны иметь право голоса», чтобы мир блокчейнов «находил баланс». Когда ее спросили, верит ли она, что NFT можно рассматривать как ворота для входа женщин в криптографию, Гальвес ответила, что пространство NFT — это «феномен, окутанный иллюзией», предупредив, что «обнаружение криптоактивов с помощью NFT может ввести в заблуждение», но, тем не менее, может «стать источником инноваций и создания ценности».

Кто-то с более оптимистичным взглядом на NFT — это Венги, музыкант и основатель игры Nyan Heroes NFT, у которой «до сих пор был только положительный опыт» в качестве женщины, разрабатывающей игру с блокчейном.

«Многие проекты основаны на культуре, искусстве и творчестве, и это пространство для создателей, которые получают вознаграждение за свою работу. Я считаю, что все больше и больше женщин берут под контроль свое собственное финансовое образование и изучают криптовалюту с точки зрения инвестиций.

Венги добавила, что по мере того, как все больше женщин будут хорошо разбираться в NFT и других криптографических концепциях, женщины, вероятно, будут восприниматься более серьезно и с меньшей вероятностью будут объективированы. Точно так же Бинета Нгом, менеджер проекта блокчейна из Сенегала, также известная как Мама Биткойн в социальных сетях, считала NFT инвестиционным инструментом. Нгом основала рыболовный бизнес на биткойнах, потому что «ей было нечего терять».

«NFT могут быть интересны женщинам, особенно в Африке, которые очень активны и всегда ищут способы увеличить свои деньги. Часто они инвестируют в тонтины, так почему бы не NFT, а тем временем они узнают о мире криптовалюты.

Коинтелеграф также поговорил с Фиореллой Скантамбурло в Аргентине, менеджером по коммуникациям POAP, протокола Proof of Attendance, который чеканит цифровые значки, представляющие посещаемость мероприятия в виде NFT. Скантамбурло поделилась, что с тех пор, как она работала в POAP, она «полностью» верит в силу NFT, заявив, что они являются воротами для художников, создателей контента и коллекционеров для входа в экосистему блокчейна. Она также рассказала, что проект NFT, который ей особенно нравится, — это яхт-клуб Bored Ape, потому что «они создали сообщество, в котором чувствуешь себя как дома».

Когда ее спросили, каким сообщением она хотела бы поделиться о своем личном путешествии в блокчейн, Скантамбурло ответила, что криптовалюта дает каждому возможность «быть архитекторами нашего собственного будущего» и не ждать, пока другие «напишут нашу историю за нас».

По словам Джейси Джексон, вице-президента по операциям в WAX, которая «благодарна» за работу в криптографии, пространстве, которое, по ее признанию, «является клубом для мальчиков», также собирается «изменить мир на многих уровнях, от улучшения нашей планеты до к смещению финансовых услуг и улучшению игрового процесса». Она также призывает других идентифицировать женщин в нашей жизни, которые поддерживают и расширяют возможности тех, кто их окружает.

«Важно понимать силу и ценность женской энергии в культуре рабочего места, а также баланс инь-ян, который они привносят в каждую организацию, и сам блокчейн. Женщины должны быть признаны, прославлены и признаны за ту ценность, которую они приносят».

Дон Ньютон, главный операционный директор и соучредитель поставщика цифровой идентификации Netki, сделала именно это, когда ее спросили, что она хотела бы рассказать о своем личном опыте, и выкрикнула женщине, которой она восхищается. Ньютон поблагодарил Конни Галиппи, основателя и исполнительного директора первой некоммерческой организации Биткойн под названием BitGive, за то, что она помогла ей «по-настоящему понять, как Биткойн может расширить возможности людей и создать значимые изменения в мире». Услышав, как Галиппи рассказал о проекте по сбору средств для школы для девочек в Африке в 2014 году, Ньютон решил присоединиться к совету директоров BitGives и дать рекомендации по созданию системы отслеживания пожертвований на основе блокчейна GiveTrack.

Ньютон также дал несколько советов женщинам, желающим начать работу в криптографии, порекомендовав участвовать в сообществе, будь то в социальных сетях или на местных встречах, и заявив, что создание сетей является «ключом к проникновению в этот сектор!»

Источник