Исполнительный директор Ethereum Foundation (EF) Aya Miyaguchi и соучредитель Vitalik Buterin выявили долгосрочное видение организации, которое основано на децентрализации, расширении прав и возможностей сообщества и технологической устойчивости.

В сообщении в блоге 28 апреля они подчеркнули обновленную акценту на уровне 1s (L1S), Blobs и пользовательский опыт (UX) для поддержки глобальных потребителей экосистемы Ethereum.

Видение Ethereum

По словам Бутерина и Миягучи, основными целями EF является обеспечение того, чтобы пользователи ETH получили пользу от своих основных свойств, а также способствуют устойчивости и децентрализации экосистемы целостным образом, которые рассматривают точки слабости в стеке.

В соответствии с этим, фонд планирует максимизировать содержательное использование ETH в различных приложениях, таких как децентрализованные финансы, социальные сети и координационные платформы ИИ. Другая основная цель - обеспечить устойчивость технической и социальной инфраструктуры блокчейна посредством децентрализации, управления рисками и диверсифицированных групп развития.

Ключевые приоритеты, изложенные в видении на предстоящий год, включают масштаб Ethereum Mainnet, продвижение технологии Blobs и улучшение UX по всей цепочке. Он также подчеркивает повышение взаимодействия L1 и L2, уточнение уровня приложений и обеспечение большей видимости для разработчиков и приложений на таких событиях, как DevCon.

Blobs, представленные в недавнем обновлении Dencun через EIP-4844 (Proto-Danksharding), предлагают более доступный способ для L2, чтобы опубликовать данные в Mainnet Ethereum. Это касается давних вопросов высоких сборов и перегрузки сети.

Кроме того, некоммерческая организация сосредоточена на совершенствовании опыта как пользователей, так и разработчиков. Для пользователей это означает улучшение удобства использования кошелька, упрощение понимания газа и обеспечение беспрепятственного взаимодействия в сетях L2. Для разработчиков Ethereum стремится оптимизировать процесс строительства с помощью лучших инструментов, документации, грантов и образования.

Лидерские изменения

В то же время организация объявила о реструктуризации своего лидерства для улучшения стратегического выполнения, усиления внутренних операций и дальнейшей поддержки сети по мере ее расширения.

В марте EF назначил Hsiao-Wei Wang и Tomasz K. Stańczak в качестве совместных директоров в изменениях, направленных на баланс оперативного и технического опыта.

Работая в тесном сотрудничестве с более широкой управленческой командой, пара будет наблюдать за стратегическим планированием, развитием экосистемы и ежедневными операциями. К ним присоединяются Бастиан Ауэ и Джош Старк, которые были предприняты для укрепления таких областей, как организационная стратегия, наем, управление проектами и коммуникации.

В совместном заявлении Ван и Станьячзак взяли на себя обязательство поддержать четыре руководящих принципа: сопротивление цензуре, развитие с открытым исходным кодом, конфиденциальность и безопасность. Станьячзак будет сосредоточен на ускорении технической казни инфраструктуры в течение двухлетнего срока, в то время как Ван будет служить стратегическим мостом между Правлением и операциями.

Источник