Ведущие банки США предлагают большие стимулы для привлечения крипто-талантов

За последние три года ведущие банки и финансовые учреждения США заполнили более 1000 вакансий крипто-экспертов.

Согласно отчету Bloomberg от 1 ноября, финансовые учреждения предлагают значительные бонусы для привлечения криптовалютных талантов, при этом консультант по персоналу Johnson Associates оценивает, что зарплаты в криптографических позициях на 20-30% выше, чем в сопоставимых должностях, не связанных с цифровой валютой. .

Фирма добавила, что многие высокопоставленные должности в сфере криптографии получают повышение зарплаты до 50% по сравнению с сопоставимыми должностями, при этом управляющий директор Алан Джонсон заключает:

«Банки не могут рисковать, что их клиенты пойдут в другой банк для оказания этих услуг, поэтому им необходимо наращивать усилия».

Исследовательская компания Revelio Labs проанализировала 287 найма, связанного с криптовалютой, от Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity и JPMorgan Chase - четырех крупнейших работодателей в области цифровых активов в профессиональной социальной сети LinkedIn. Ревелио пришел к выводу, что специалисты по криптографии в среднем получают на 9% больше заработной платы, чем их коллеги-банкиры.

В октябре LinkedIn сообщил, что с августа 2020 года списки вакансий на вакансии, связанные с криптовалютой и блокчейном, подскочили на 615%.

В июле Bank of America создал специальную группу криптографических исследований, и Алкеш Шах заявил: «Индустрия и технологии стали слишком большими, чтобы их игнорировать».

В сентябре Morgan Stanley также запустил группу по исследованию криптовалюты, что еще раз свидетельствует о том, что ведущие банки США стремятся привлечь талантливых специалистов в области криптовалют.