Согласно деталям, опубликованным в сообщении в блоге, Ethereum Name Service (ENS) объявила, что DAO, как и сама организация, достаточно повзрослели, чтобы передать основы процесса управления сообществу через специальную систему DAO.
ENS децентрализует управление и теперь принимает заявки от делегатов DAO. Жетоны управления $ ENS будут открыты для запроса пользователями ENS (снимок сделан вчера) через неделю после сегодняшнего дня, с более подробной информацией об этом тогда.
Сообщение в блоге или для получения дополнительной информации https://t.co/4Qb9YhpCqT
1/- ens.ETH (@ensdomains) 1 ноября 2021 г.
Блог также предлагает кандидатуры в качестве делегатов по управлению ENS и приглашает к регистрации.
ENS приглашает новых делегатов
ENS еще не поделилась подробностями о своих токенах ENS с точки зрения того, сколько токенов будет распределено или отчеканено в целом. Однако в блоге упоминается, что «токены будут открыты для запроса через неделю после сегодняшнего дня (снимок сделан вчера), с более подробной информацией об этом тогда».
«В частности, мы хотим, чтобы корневая мультиподпись ENS передавала контроль над существующим казначейством ENS, его будущими фондами, а также контроль над контрактом с регистратором .ETH, который отвечает за механизм ценообразования и регистрации для .ETH names», - говорит команда написал, добавив:
«Первым делом для ENS DAO будет официальный запрос их у держателей корневых ключей ENS с несколькими подписями. Начиная с сегодняшнего дня, люди могут назначать себя в качестве делегатов по управлению ENS».
DAO или децентрализованную автономную организацию можно описать как протокол блокчейна с открытым исходным кодом, который регулируется набором правил. Правила создаются избранными членами сообщества, не нуждающимися в посредничестве.
В блоге также указывается, что это решение развиваться, поскольку DAO представляется «хорошей моделью управления для начала», а также освещаются правила само-делегирования и голосования за нее.
Организация ищет отдельных лиц и группы, которые заинтересованы в росте и долговечности ENS, чтобы они могли заявить о себе и поделиться своим опытом в качестве эффективных представителей компании в долгосрочной перспективе.
Источник